インドネシア
インドネシアKITAS就労ビザ完全ガイド2026【種類・費用・スポンサー要件】
インドネシアのKITAS（一時滞在許可証）と就労ビザの取得方法を完全解説。ビザの種類、スポンサー要件、必要書類、費用、申請手順、RPTKA（外国人雇用計画）の承認方法を解説します。
ビザ情報
シンガポールEPビザの現実2026【COMPASS制度・年齢別最低給与・落ちるパターン】
シンガポールのEmployment Pass（EP）は2023年のCOMPASS導入で審査が大幅に厳格化。最低月給SGD 5,600、40ポイント以上のスコアが必要。年齢別の最低給与、落ちるパターン、日本人が有利なポイントを正直に解説。
ビザ情報
フィリピンのビザ承認率2026【SRRV・就労ビザ・リタイアメントの最新状況】
フィリピンSRRV（特別永住退職者ビザ）の累計承認数70,520名、2025年9月改定の影響、就労ビザの取得状況を最新データで解説。デポジット要件、年齢要件の変更、日本人の取得動向まで網羅。
ベトナム
ベトナム就労ビザ・ワークパーミット取得ガイド2026【必要書類・手順・期間】
ベトナムでの就労ビザとワークパーミットの取得手順を完全解説。必要書類、申請手順、取得期間、費用、免除条件、更新方法まで日本人向けに詳しく解説します。
ビザ情報
マレーシアのビザ承認率2026【MM2H・DE Rantau・就労ビザの最新データ】
マレーシアMM2H・DE Rantauデジタルノマドビザ・就労ビザの承認率と発行実績を最新データで解説。2021年改定後の承認率88%の実態、DE Rantau国籍別Top5、日本人の取得状況まで網羅。
ビザ
ASEAN国籍者の日本ビザガイド2026｜観光・就労・経営管理ビザの取得方法
ASEAN各国の国籍者が日本のビザを取得するための条件、手続き、必要書類を完全解説。観光ビザ免除国、就労ビザ、経営管理ビザを紹介。
比較
ASEAN就労ビザ取得日数比較2026 — 各国の処理期間と必要書類
ASEAN主要国の就労ビザ（ワークパーミット）取得にかかる日数、費用、必要書類を比較。シンガポールEP、タイWP、ベトナムWPの最新情報。
ビザ
インドネシア就労ビザ・労働許可完全ガイド2026｜ITAS・IMTA取得の手順と費用
インドネシアで就労するために必要なITAS（暫定居住許可）とIMTA（外国人雇用許可）の取得手順、費用、必要書類を完全解説。2026年最新の制度変更に対応。
ビザ
シンガポールEP（就労ビザ）最新ガイド2026｜COMPASS・申請条件・給与要件
シンガポールのEmployment Pass（EP）の最新申請条件を完全解説。2023年導入のCOMPASSフレームワーク、最低給与要件、必要書類、申請手順を紹介。
ビザ情報
シンガポール就労ビザ比較ガイド2026【EP vs S Pass vs WP・COMPASS新要件・完全解説】
シンガポールの就労ビザ（EP・S Pass・Work Permit）を徹底比較。2026年最新のCOMPASS評価制度、EP最低月給SGD5,600、S Pass最低SGD3,150、ONE Pass、家族帯同条件、PR申請資格まで完全解説。
ビザ
フィリピン就労ビザガイド2026｜9(g)ビザ・AEP取得の手順と費用
フィリピンで就労するために必要な9(g)就労ビザとAEP（外国人雇用許可証）の取得手順、費用、必要書類を完全解説。
ビザ
ベトナム労働許可証ガイド2026｜Work Permit取得の手順・費用・必要書類
ベトナムで外国人が就労するために必要な労働許可証（Work Permit）の取得手順、費用、必要書類、免除条件を完全解説。2026年最新の改正労働法に対応。
ビザ情報
シンガポールEmployment Pass (EP) ガイド2026 — COMPASS制度と申請のポイント
シンガポールのEmployment Pass申請条件、COMPASS（ポイント制）の仕組み、最低給与要件、申請手順、処理期間、家族帯同DPまで徹底解説。
ビザ情報
ベトナムの就労ビザ・労働許可証ガイド2026 — 取得手順と必要書類
ベトナムで働くために必要な労働許可証の種類、取得条件、必要書類、費用、処理期間を解説。日本での事前準備から現地手続きまで網羅。
ビザ情報
マレーシアのビザ全種類比較ガイド2026 — MM2H・DE Rantau・就労ビザ、あなたに合うのは？
マレーシアのビザ全種類を一覧比較。MM2H、DE Rantau、就労ビザ（EP）、PVIP、学生ビザの条件・費用・期間を横断比較し、目的別の最適解を提案。
ビザ情報
シンガポール就労ビザ（EP）完全ガイド2026 | 最低月給SGD5,600・COMPASS審査・申請手順を完全解説
シンガポール人材省（MOM）の公式情報に基づくEmployment Pass（EP）の申請条件（月給SGD5,600〜）、COMPASS（Complementarity Assessment Framework）の6評価要素、申請手順、家族帯同、PR申請資格、日本の就労ビザとの比較を網羅。日本人が実際に取得するために必要なすべての情報を完全解説。
ビザ情報
シンガポール就労ビザ（EP）完全ガイド2024｜月給5,600SGD以上・COMPASS審査・日本の就労ビザとの違いを徹底比較
シンガポールのEmployment Pass（EP）は、外国人専門職・管理職・技術者が就労するための主要ビザで、申請には月給5,600SGD以上（約62万円）が必要です。2023年9月からは不足スキルを持つIT系ベテラン人材向けに最長5年の長期EPも導入されました。日本の「技術・人文知識・国際業務」在留資格と比較しながら、審査の仕組み・申請手順・注意点を解説します。
ビザ
シンガポール就労ビザ完全比較2026【EP・S Pass・ONE Pass・Tech Pass・PEP】
シンガポールの就労ビザ全タイプを完全比較。EP（月給SGD5,600〜）、S Pass、ONE Pass（年収SGD30万〜）、Tech Pass、PEPの条件・メリット・選び方を解説。
ビザ
マレーシア就労ビザ完全ガイド2026【Employment Pass・Professional Visit Pass・条件と費用】
マレーシアで働くために必要な就労ビザ（Employment Pass）の取得条件、費用、手順を完全解説。Professional Visit Pass、DE Rantauとの使い分けも。
ビザ情報
シンガポール・エンプロイメントパス（EP）完全ガイド2025年版：最低月給SGD5,600・申請手順・更新・PR取得への道
シンガポールの就労ビザ「エンプロイメントパス（EP）」は、2025年時点で最低月給SGD5,600（金融セクターはSGD5,600〜）以上の外国人専門職を対象とし、COMPASS（ポイント制評価）による2段階審査が導入されている。申請はEP eServiceを通じてオンラインで行い、通常3〜8週間で結果が出る。本記事では条件・手順・更新・家族帯同・永住権への道まで、日本人が必要な情報を網羅する。