シンガポールEP（就労ビザ）最新ガイド2026｜COMPASS・申請条件・給与要件

ASEAN-JP編集部

この記事のポイント

  • EPの最低月給要件はSGD5,600（金融業はSGD6,200）、年齢に応じて上昇
  • 2023年9月からCOMPASSフレームワーク（ポイント制）が導入
  • COMPASSで40ポイント以上（各基準で10または20ポイント）を満たす必要がある

📌 この記事はMOM（労働省）の公式情報（2026年3月確認）に基づいています。

EPの基本要件

項目 条件
最低月給 SGD5,600（金融業SGD6,200）
年齢加算 年齢に応じて最低給与が上昇
学歴 原則として大学卒業以上
有効期間 初回2年、更新3年
家族帯同 月給SGD6,000以上でDP（配偶者・子供）が取得可能

COMPASS（Complementarity Assessment Framework）

COMPASSは4つの基本基準と2つのボーナス基準で構成されるポイント制です。

基本基準（各0, 10, 20ポイント）

基準 20ポイント 10ポイント 0ポイント
C1: 給与 業種の上位10% 業種の65%以上 業種の65%未満
C2: 学歴 世界トップ大学卒 学位保有 学位なし
C3: ダイバーシティ 企業内の国籍多様性が高い 基準を満たす 同一国籍が過多
C4: シンガポール人雇用 PMETのローカル比率が高い 基準を満たす ローカル比率が低い

ボーナス基準（各0 or 10ポイント）

基準 10ポイント
B1: スキルボーナス MOMの不足職種リスト（SDL）に該当
B2: 戦略的経済優先 EDB/ESGの支援対象企業

合格には40ポイント以上が必要です。

申請手順

  1. EP Onlineで申請（https://www.mom.gov.sg/）
  2. 必要書類のアップロード：パスポート、学歴証明書、職歴証明書、雇用契約書
  3. COMPASS評価：自動スコアリング
  4. MOM審査：処理期間は約3週間（追加書類要求の場合は延長）
  5. In-Principle Approval（IPA）発行
  6. シンガポール入国後にEPカード取得

費用

項目 費用
EP申請料 SGD105
EP発行料 SGD225
Multiple Journey Visa SGD30

他の就労パスとの比較

パス 最低月給 対象
EP SGD5,600 専門職・管理職
S Pass SGD3,150 中級技術者
ONE Pass SGD30,000 トップ人材
EntrePass — 起業家
PEP — EP保有者の転職用

日本人が知っておくべき注意点

  1. 給与要件の年齢加算：40代以上は最低月給がSGD10,000以上になる場合があります
  2. COMPASSのC3（ダイバーシティ）：日本人が多い企業では日本人のEP取得が不利になる可能性
  3. DP（家族帯同ビザ）：2024年からDPでの就労にはLetter of Consent（LOC）が必要
  4. EP更新時のCOMPASS適用：既存のEP保有者も更新時にCOMPASS評価を受ける

よくある質問（FAQ）

Q: COMPASSで40ポイントに満たない場合は？ A: EP申請は却下されます。給与の引き上げ、またはスキルボーナス（SDL該当職種）の活用を検討してください。

Q: EP申請にどのくらいの期間がかかりますか？ A: 通常約3週間です。追加書類の要求がある場合は2〜3ヶ月になることがあります。

Q: フリーランスでEPは取得できますか？ A: EPには雇用主（スポンサー企業）が必要です。フリーランスの場合はEntrePassを検討してください。

Q: EPからPR（永住権）に切り替えるには？ A: EP保有6ヶ月以上で永住権（PR）の申請資格が得られます。審査期間は6〜12ヶ月です。

Q: EPで起業できますか？ A: EPは雇用主の下での就労が前提です。起業する場合はEntrePassまたはLetter of Consent（LOC）が必要です。

まとめ

シンガポールのEPは2023年のCOMPASS導入により、給与だけでなくダイバーシティやシンガポール人雇用への貢献も評価されるようになりました。日本人が多い企業ではC3基準で不利になる可能性があるため、事前にCOMPASS Self-Assessment Tool（MOM提供）でスコアを確認することを推奨します。

関連記事