【公式】シンガポール就労ビザ（EP）2025年最新給与要件｜MOM発表

ASEAN-JP編集部

Employment Pass（EP）とは

Employment Pass（EP）は、シンガポールで働く外国人専門職向けの就労ビザです。シンガポール人材省（Ministry of Manpower、MOM）が管理しています。

2025年最新給与要件

MOMの公式発表によると、2025年のEP申請には以下の最低月給が必要です。

一般職種

  • 最低月給：5,000シンガポールドル（2023年9月より引き上げ）
  • 金融セクター：5,500シンガポールドル

年齢による加算

年齢が高くなるほど、より高い給与が求められます：

年齢 目安月給
23歳以下 5,000 SGD（約624,766円）
30歳 約6,000 SGD（約749,719円）
40歳 約9,000 SGD（約1,124,578円）
45歳以上 約10,500 SGD（約1,312,008円）

Complementarity Assessment Framework（COMPASS）

2023年9月から導入されたCOMPASSスコアリングシステムにより、以下の点が評価されます：

  1. 給与水準：業種別の現地給与との比較
  2. 資格・学歴：大学ランキングなど
  3. 企業の多様性：同国籍の従業員比率
  4. 雇用主のサポート実績：地元採用への貢献

申請の流れ

  1. 雇用主がMOMのEP Onlineから申請
  2. 審査（通常3〜8週間）
  3. In-Principle Approval（IPA）発行
  4. シンガポール入国
  5. EP発行（FIN番号取得）

公式情報源

この記事はシンガポール人材省（MOM）の公式情報を基に作成しています。最新情報は必ず公式サイトをご確認ください。

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