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シンガポール就労ビザ（EP）完全ガイド2026 | 最低月給SGD5,600・COMPASS審査・申請手順を完全解説
シンガポール人材省（MOM）の公式情報に基づくEmployment Pass（EP）の申請条件（月給SGD5,600〜）、COMPASS（Complementarity Assessment Framework）の6評価要素、申請手順、家族帯同、PR申請資格、日本の就労ビザとの比較を網羅。日本人が実際に取得するために必要なすべての情報を完全解説。
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シンガポール・エンプロイメントパス（EP）完全ガイド2025年版：最低月給SGD5,600・申請手順・更新・PR取得への道
シンガポールの就労ビザ「エンプロイメントパス（EP）」は、2025年時点で最低月給SGD5,600（金融セクターはSGD5,600〜）以上の外国人専門職を対象とし、COMPASS（ポイント制評価）による2段階審査が導入されている。申請はEP eServiceを通じてオンラインで行い、通常3〜8週間で結果が出る。本記事では条件・手順・更新・家族帯同・永住権への道まで、日本人が必要な情報を網羅する。
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シンガポール・エンプロイメントパス（EP）完全ガイド：条件・申請・更新
シンガポールEPビザの申請条件（月給SGD5,600〜）・手順・更新・PR申請への道を解説。日本の就労ビザとの比較付き。