この記事のポイント

📌 この記事はシンガポール人的資源省（MOM）の公式情報（2026年3月確認）に基づいています。

家族帯同ビザの種類と対象者

シンガポールで就労ビザを取得した場合、家族を帯同させる方法は複数あります。自分のビザカテゴリと家族関係によって、申請すべきビザの種類が異なります。

1. 扶養家族パス（Dependent’s Pass / DP）

対象：EP、S Pass、EntrePass保有者の配偶者（婚外カップルは対象外）と21歳未満の未婚子ども

DPはシンガポールで最も一般的な家族帯同ビザです。配偶者と子どもが別途ビザを取得する必要がなく、スポンサーの就労ビザと同期間の滞在が可能です。

重要な変更（2025年1月）：従来はスポンサーの給与SGD4,000以上でDP申請が可能でしたが、2025年1月以降、スポンサーがEP保有の場合、給与がSGD6,000以上である必要があります。これはEP最低給与の引き上げに伴う変更です。

2. 長期訪問パス（Long-Term Visit Pass / LTVP）

対象：上記に該当しない家族関係。具体的には以下：

LTVP は「訪問」が名称ですが、長期滞在が可能です。ただしLTVPのみでは就労が認められず、別途申請が必要です。

3. LTVP+（シンガポール市民・PR配偶者専用）

対象：シンガポール市民またはPR（永住権）の配偶者と子ども

LTVP+は通常のLTVPより優遇されており、追加申請なしで就労可能で、永住権申請へのパスウェイがあります。

扶養家族パス（DP）完全ガイド

DPの基本要件

項目 条件
スポンサー EP、S Pass、EntrePass保有者
対象家族 法律上の配偶者、21歳未満の未婚子ども（養子含む）
必要給与 SGD6,000/月以上（EP保有者の場合）※2025年1月以降
費用 SGD225/年（≈27,900円）
処理期間 約3週間
有効期間 スポンサーのビザと同じ（最大2年）
更新 スポンサーのビザ更新に同期

DPで就労するための手続き

重要：DP保有者が就労するには、スポンサーの雇用主がMOM（人的資源省）に対して「Letter of Consent（同意書）」をDP申請時に添付する必要があります。ただし、この同意書の発行は無料です。

DP所有者が別企業で就労したい場合、その企業の人事部門が以下の手順で許可を取得します：

  1. MOMの公式フォーム（Letter of Consent）を取得
  2. スポンサーの雇用主に署名を依頼
  3. 新しい雇用主がMOMに提出
  4. MOMが許可を発行（通常1週間以内）

多くの場合、DP保有者が新企業で就職する際、その企業がこの手続きをサポートします。

DP申請の必要書類

  1. DP申請フォーム（EP Online システムから取得）
  2. パスポートコピー（有効期限6ヶ月以上）
  3. 結婚証明書（英語翻訳版）
  4. 出生証明書（子どもの場合、英語翻訳版）
  5. スポンサーのEP/S Pass/EntrePass コピー
  6. 給与証明書または契約書（スポンサーのもの）
  7. 写真（4x6cm、白背景）
  8. 健康診断報告書（MOM指定医による。費用SGD50〜100）

DP申請のステップバイステップ

  1. スポンサーが雇用主に確認：DP申請がビジネス要件に合致するか確認。雇用主がLetter of Consentを準備できるか確認
  2. 必要書類の準備：パスポート、出生証明書、結婚証明書等を英語翻訳済みで用意
  3. EP Online で申請：スポンサーがEP Onlineシステムにログインし、Dependent’s Pass セクションから申請
  4. 申請料の支払い：SGD225をオンラインで支払い（クレジットカード）
  5. MOMによる審査：通常3週間以内に承認または却下の通知
  6. DP カード受け取り：MOMから通知後、ICA（入国管理局）で受け取るか郵送

DP申請時の注意点

長期訪問パス（LTVP）完全ガイド

LTVP の基本要件

項目 条件
対象 被扶養者（親、障害児、事実婚パートナー等）
スポンサー要件 被扶養者を経済的に支援できること（給与目安SGD6,000以上）
申請料 SGD30（≈3,720円）の処理手数料のみ
処理期間 ケースバイケース（2〜6週間）
有効期間 通常1〜2年（最長で延長可能）
就労 LTVP単独では就労不可。就労希望の場合は別途Work Permit申請が必要

LTVP の対象者カテゴリ

1. 事実婚パートナー（Unmarried Partner）

シンガポール在住の外国人と同居する事実婚パートナー。以下の条件が必要：

2. 親・義両親（Parents / In-laws）

スポンサーの親または配偶者の親。以下の条件が必要：

3. 障害のある21歳以上の子ども

DP対象外年齢（21歳以上）の子どもが障害を有する場合、LTVP申請が可能。以下が必要：

4. その他の被扶養者

上記以外の被扶養者（祖父母、兄弟姉妹等）の場合、MOMの個別判断となります。経済的依存と緊密な家族関係の証明が必須です。

LTVP の申請手続き

LTVP申請はオンラインでのセルフサービス方式ではなく、紙面での申請またはMOM窓口での申請となります。

  1. 申請フォーム取得：MOM公式サイト（mom.gov.sg）から Form 8（Long-Term Visit Pass Application）をダウンロード
  2. 必要書類の準備：パスポート、関係証明書、経済支援の証明書類を英語に翻訳
  3. MOM窓口または郵送で申請：
    • MOM Headquarters: 10 Kallang Road, Singapore 208718
    • または郵送: Ministry of Manpower, 10 Kallang Road, Singapore 208718
  4. 申請料支払い：SGD30（窓口または銀行振込）
  5. 面接（場合による）：MOMが必要と判断した場合、申請者またはスポンサーの面接実施
  6. 結果通知：2〜6週間以内にメール・郵送で通知

LTVP取得後に就労する場合

LTVP保有者が就労希望の場合、**Work Permit（就労許可）**を別途申請します：

LTVP+（後述）と異なり、単なるLTVPでは自動的に就労権がないため、この手続きが必須です。

長期訪問パスプラス（LTVP+）

LTVP+ の対象と優位性

LTVP+はシンガポール市民またはPR（永住権）の配偶者・子どもに限定されたカテゴリです。通常のLTVPとの大きな違いは：

項目 通常のLTVP LTVP+
対象 被扶養者全般 シンガポール市民/PR の配偶者・子どものみ
有効期間 1〜2年 1〜2年
就労 別途Work Permit申請が必須 申請不要で就労可能
永住権への道 なし あり（3年以上保有で申請可能）
配偶者費用 SGD30 SGD30

LTVP+保有者は、新しい雇用主で就職する際にWork Permitを取得する必要がなく、**(事業主またはスポンサー企業がMOMに簡単な通知をするのみ)**で就労先を変更できます。

LTVP+ 申請の流れ

シンガポール市民/PRである配偶者またはスポンサーがMOMに申請：

  1. フォーム取得：MOMサイトから Long-Term Visit Pass+ Application Form をダウンロード
  2. 必要書類：結婚証明書（英語翻訳）、パスポート、配偶者のシンガポール市民/PR証のコピー
  3. MOM窓口または郵送で申請
  4. 申請料：SGD30
  5. 承認後、LTVP+カード取得

DP・LTVP・LTVP+ の比較表

項目 扶養家族パス（DP） 長期訪問パス（LTVP） LTVP+
対象 EP/S Pass/EntrePass保有者の配偶者・子ども（21歳未満） 事実婚、親、障害児、被扶養者 SG市民/PRの配偶者・子ども
スポンサー EP/S Pass/EntrePass保有者 経済的に自立した者 SG市民/PR
必要給与 SGD6,000/月以上 目安SGD6,000/月 特に制限なし
費用 SGD225/年 SGD30 SGD30
有効期間 スポンサーと同期（最大2年） 1〜2年（更新可能） 1〜2年（更新可能）
子どもの年齢制限 21歳未満 なし（障害児なら上限なし） なし
就労 Letter of Consent で可能 Work Permit別途申請が必須 申請不要で就労可
永住権への道 あり（DP→PR） なし あり（3年保有で申請可能）

EP（就労パス）の最新要件と家族帯同への影響

DPを理解するには、スポンサーとなるEPの最新要件を知ることが重要です。

2025年1月以降のEP最低給与引き上げ

シンガポール政府は段階的にEPの最低給与を引き上げています：

時期 EP最低給与 DP申請の必要給与 日本円換算
〜2024年8月 SGD4,500 SGD4,500 約558,000円
2024年9月〜 SGD5,000 SGD5,000 約620,000円
2025年1月〜 SGD5,600 SGD6,000 約744,000円
2026年以降 段階引き上げ予定 同期待 TBD

重要な注意：EP給与がSGD5,600でも、DP申請にはSGD6,000が必要という別ラインが設定されています。つまり、EP保有者全員がDP申請できるわけではなく、給与がSGD6,000以上である必要があります。

給与がSGD6,000未満でDP申請できない場合の選択肢

  1. S Pass で家族帯同：S PassはDP対象外ですが、大手シンガポール企業で給与が高い場合、DPの代替として扱われることもあります（要MOM相談）
  2. 配偶者が別途ビザ取得：配偶者がEP基準を満たす場合、配偶者自身がEP申請も可能
  3. LTVP での帯同：配偶者がLTVPで来シンガポール、別途就労許可取得

日本人が注意すべきポイント

給与がSGD6,000未満の場合の不利性

日本からシンガポール駐在・転職する場合、給与が日本での基準より低く設定されることがあります。例えば：

対策：シンガポール駐在配置の際、雇用契約交渉段階で「DP申請が可能なSGD6,000以上の給与」を条件として含める。

結婚証明書の英語翻訳

DP申請には結婚証明書の英語翻訳が必須です。日本で取得した戸籍謄本や婚姻届の英訳が必要。以下の方法があります：

  1. 公証役場で英文公証取得：日本の公証役場で戸籍謄本の英文公証を取得（費用：1,000〜3,000円、処理期間3〜5日）
  2. 大使館で英文翻訳証明取得：シンガポール日本大使館で翻訳証明を取得（費用：SGD30、処理期間1週間）
  3. プロの翻訳業者利用：認定翻訳業者による翻訳（費用：SGD50〜100）

推奨：シンガポール日本大使館での翻訳証明が最も確実かつ安価。

健康診断について

MOM指定医での健康診断が申請時に必須。シンガポール内科医により実施：

指定医は以下で確認可能：mom.gov.sg → Health Screening for Passes and Permits

シンガポール税務と日本の扶養控除の関係

DP保有者である配偶者がシンガポールで就労する場合、シンガポール税務上の報告と、日本の税務申告が複雑になります：

推奨：日本の税理士とシンガポール側の会計士に相談し、二重課税回避協定（Japan-Singapore Tax Treaty）を活用。

出生証明書の翻訳

子どもがいる場合、出生証明書の英語翻訳も必須。日本で取得した場合：

  1. 公証役場での英文公証：戸籍謄本と同様の手続きで取得
  2. シンガポール大使館での翻訳証明：SGD30程度
  3. 複数の子どもがいる場合：各自の出生証明書が必要（1人1件）

他の家族帯同制度との比較

項目 DP LTVP LTVP+ Visit Pass
対象 EP保有者の配偶者・子ども 事実婚・親・障害児等 SG市民/PR配偶者・子ども 観光客
滞在期間 最大2年 1〜2年 1〜2年 30日〜
就労 可能（同意書） 別途申請 申請不要 不可
家族統一性 スポンサーと連動 個別判断 スポンサーと連動 なし
コスト（年間） SGD225 SGD30 SGD30 無料

よくある質問（FAQ）

Q1: EPの給与がSGD5,600の場合、妻はDP申請できますか？

いいえ。2025年1月以降、DP申請にはスポンサーの給与がSGD6,000以上である必要があります。給与がSGD5,600の場合、妻はDP対象外です。代替案として以下が考えられます：

Q2: DP保有者がシンガポール内で転職する場合、新しい手続きは必要ですか？

DPそのものの更新は不要ですが、新しい企業での就労許可（Letter of Consent）が必要な場合があります。以下のケースで判断します：

Q3: DP保有者の子どもが21歳になったらどうなりますか？

21歳の誕生日を迎えると、DPは自動的に失効します。シンガポールに継続滞在希望の場合、以下の選択肢があります：

  1. 自身がEPを申請：本人が学位・職歴を満たしてEP申請
  2. Student Pass取得：シンガポール内の大学等に進学
  3. Visit Pass取得：観光ビザで滞在継続（就労不可）
  4. 帰国：最も一般的な選択

重要：事前準備が必要。21歳の3ヶ月前から代替ビザの申請準備を開始。

Q4: 事実婚（婚外カップル）でもDP申請できますか？

いいえ。DPは「法律上の配偶者」のみ対象です。事実婚パートナーはLTVP対象となります。LTVP申請には以下が必要：

処理期間はLTVPの方が長くなります（2〜6週間）。

Q5: 親（両親）をシンガポールに呼びたいのですが、どのビザを申請すべきですか？

親の帯同はLTVP対象です。以下の条件が必要：

1年目の申請後、更新により複数年の滞在も可能です。処理期間は2〜4週間程度。

Q6: DP・LTVPで取得した就労許可は、配偶者が別企業に転職する際に引き継がれますか？

いいえ。DP申請時に「Letter of Consent」が発行された場合、それは特定の雇用主に対してのみ有効です。転職時に新企業で就労するには、新企業から新たなLetter of Consentが発行される必要があります。

通常、この手続きは新企業の人事部門が処理します（無料、1週間以内）。

DPとシンガポール永住権（PR）申請への道

DP保有者がPR申請する際の有利性

DP保有期間はシンガポール居住実績としてカウントされます。PR申請では以下が評価されます：

PR申請のタイムライン例

時期 行動
1年目 EP取得、配偶者DP申請、シンガポール生活開始
2年目〜3年目 EP更新（通常2年）、DP更新
3年経過時点 PR申請検討（早期申請も可能だが3年推奨）
申請〜結果 2〜4ヶ月の審査期間

PR申請には弁護士・エージェントの利用が推奨されます。

DP・LTVP申請の実践的な流れ

DPパッケージの準備チェックリスト（配偶者帯同の場合）

子どもを含む場合の追加チェックリスト

LTVP（親帯同）パッケージの準備チェックリスト

シンガポールとマレーシア・タイのDP制度比較

家族帯同制度はASEAN各国で異なります。比較を参考に。

項目 シンガポール DP マレーシア（MM2H同伴） タイ（LTR同伴）
配偶者対象 EP給与SGD6,000以上 あり（RM1,500,000-2,500,000の資金条件） あり（給与THB80,000以上）
子ども対象 21歳未満 あり（21歳未満） あり（21歳未満）
親の帯同 LTVP（別プロセス） 可能（MM2H同伴） 不可
年間費用 SGD225 RM1,500-2,500（ビザ関連） THB2,800
就労 Letter of Consent で可能 就労禁止 限定的（許可制）

シンガポール DP は 就労が容易な点が他国との大きな差。マレーシア MM2H 同伴者は原則就労禁止ですが、シンガポール DP なら就労許可を取得できます。

まとめ

✅ 自分でできること

  1. 給与確認：雇用契約でEP・DPの条件（SGD6,000以上）が満たされているか確認
  2. 書類準備：結婚証明書、出生証明書の英文翻訳手配
  3. 健康診断予約：MOM指定医への予約、診断受診
  4. 情報収集：MOM公式サイトで最新情報確認
  5. EP Onlineアカウント作成：DP申請前の準備

🤝 専門家に相談すべきこと

  1. ビザ戦略：給与がSGD6,000未満の場合の代替案（配偶者EP申請、LTVP等）
  2. 税務整理：シンガポール税務申告と日本の税務申告の両立方針
  3. 翻訳認証：結婚証明書・出生証明書の公証・認証
  4. PR申請検討：3年以上滞在予定の場合の永住権取得戦略
  5. 永住権申請時：弁護士・エージェント利用（成功率向上）

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※ この記事の情報は2026年3月12日時点のものです。最新情報は各国政府の公式サイトをご確認ください。当サイトは情報提供を目的としており、法的助言を行うものではありません。
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