就労許可

ASEAN各国でリモートワークを行う際の法的要件を徹底解説。就労許可の要否、税務上の居住者判定、社会保険の扱い、デジタルノマドビザの最新情報を網羅します。

インドネシア移民局は、2026年3月18日〜24日の連休期間中、全国の移民局オフィスおよびe-Visaポータルを一時閉鎖すると公式発表した。日本人を含む外国人は3月17日までにビザ・滞在許可の手続きを完了しなければ、オーバーステイリスクを負う可能性がある。特にインドネシアで就労・在住・起業している日本人にとって、滞在許可の失効タイミングと重なる場合は緊急対応が必要だ。

シンガポールのEmployment Pass（EP）は、外国人専門職・管理職・技術者が就労するための主要ビザで、申請には月給5,600SGD以上（約62万円）が必要です。2023年9月からは不足スキルを持つIT系ベテラン人材向けに最長5年の長期EPも導入されました。日本の「技術・人文知識・国際業務」在留資格と比較しながら、審査の仕組み・申請手順・注意点を解説します。

インドネシア移民局（Direktorat Jenderal Imigrasi）は、2026年のニュピとイドゥル・フィトリ（ラマダン明け大祭）の祝日に伴い、2026年3月18日〜24日の全国一斉閉鎖を発表した。就労ビザ・滞在許可・e-Visaの申請は3月17日までに完了が必須であり、期限を過ぎると「オーバーステイ（不法滞在）」リスクが生じる。緊急パスポート発行の「即日発行サービス（Percepatan Paspor Sehari Jadi）」は全国の移民局で対応可能。

シンガポールの就労ビザ「Employment Pass（EP）」は、外国人の専門職・管理職・経営者が就労するための主要ビザで、申請には最低月給S$5,600（約62万円）以上が必要です。2023年9月からは2段階審査（COMPASS）が導入され、単純な給与基準だけでなく企業の採用姿勢も問われます。日本の「技術・人文知識・国際業務」在留資格と似た位置づけですが、要件・審査方式・有効期間が大きく異なります。