この記事のポイント
- フィリピンの製造業労働者の平均月給はPHP15,000〜25,000（約4〜7万円）
- PEZA登録で**法人税免除4〜7年＋特別税率5%**の優遇
- 英語が公用語のため、グローバルサプライチェーンとのコミュニケーションが容易
📌 この記事はBOIおよびPEZAの公式情報（2026年3月確認）に基づいています。
主要経済特区
| 経済特区 | 所在地 | 特徴 | 主要テナント |
|---|---|---|---|
| Cavite Economic Zone | Cavite | マニラ近郊、電子部品 | 日系企業多数 |
| LISP (Laguna) | Laguna | 自動車部品、食品 | トヨタ系 |
| MEPZ (Mactan) | Cebu | 電子部品、精密機器 | — |
| Clark Special Economic Zone | Pampanga | 旧米軍基地、インフラ充実 | — |
| Subic Bay Freeport | Zambales | 港湾直結、物流有利 | 韓国系 |
投資優遇制度（CREATE MORE法）
| 優遇 | 内容 |
|---|---|
| ITH（法人税免除） | 4〜7年間 |
| SCIT（特別法人税） | 5%（ITH後10年間） |
| 拡張控除 | R&D費150%、研修費100%控除 |
| 輸入関税免除 | 資本設備、原材料 |
| VAT免除 | PEZA域内取引 |
労働コスト
| 地域 | 最低日給 | 月額（26日） |
|---|---|---|
| マニラ首都圏 | PHP610 | PHP15,860 |
| Cavite/Laguna | PHP533 | PHP13,858 |
| Cebu | PHP468 | PHP12,168 |
| Clark/Pampanga | PHP450 | PHP11,700 |
日本人が知っておくべき注意点
- 電力コスト：フィリピンの電力料金はASEANで最も高い水準（PHP10〜12/kWh）
- 台風リスク：年間平均20個の台風が通過。BCP策定が必須
- 労働法の保護：正社員解雇は困難。6ヶ月の試用期間を活用
- 組合活動：労働組合が活発な工場もあるため、労使関係の管理が重要
よくある質問（FAQ）
Q: 電力コストが高いと聞きましたが対策は？ A: 自家発電（太陽光パネル等）の導入やPEZAゾーン内の割引電力を活用してください。
Q: 日系企業の進出実績は？ A: トヨタ、三菱電機、村田製作所など約1,500社の日系企業がフィリピンに進出しています。
Q: PEZA以外の投資優遇は？ A: BOI登録によるCREATE MORE法の優遇も利用可能です。PEZAとBOIは併用できません。
Q: レンタル工場は利用可能ですか？ A: はい。PEZA内にレンタル工場が多数あり、月額PHP200〜400/㎡が相場です。
Q: サプライチェーンの信頼性は？ A: 島嶼国のため国内物流に課題がありますが、マニラ・セブの港湾は国際物流に対応しています。
まとめ
フィリピンは英語力、若い労働力、CREATE MORE法の税制優遇を兼ね備えた製造拠点です。電力コストの高さと台風リスクを事前に計画に織り込み、PEZA登録による優遇を最大限活用することが成功の鍵です。
※ この記事の情報は2026年3月22日時点のものです。最新情報は各国政府の公式サイトをご確認ください。当サイトは情報提供を目的としており、法的助言を行うものではありません。