DE Rantau Nomad Passとは

DE Rantau Nomad Passは、マレーシア政府のデジタル経済推進機関**MDEC(Malaysia Digital Economy Corporation)**が運営する、外国人デジタルノマド向けの公式ビザプログラムです。

正式名称はProfessional Visit Pass(Pas Lawatan Ikhtisas / PLIK)。マレーシアを「東南アジア最大のデジタルノマドハブ」として確立するための旗艦プログラムであり、通常の観光ビザでは認められない「リモートワーク就労」を合法的に行えるよう設計されています。

観光ビザで黙ってリモートワークをする「グレーゾーン滞在」とは根本的に異なる、法的に保護された就労環境が最大の特徴です。


費用・有効期間・主な条件(具体的な数字)

公式ページ(https://mdec.my/derantau/)に掲載されている情報をもとに整理します。

パスの種類・費用

区分 費用
本人(メインパス) MYR 1,000(約3万円)
同伴者(配偶者・子供・親) MYR 500/人(約1.5万円)

有効期間・更新

同伴可能な家族

対象となる就労形態

種別 条件
デジタルフリーランサー/独立請負人 有効なプロジェクト契約、期間3ヶ月超、複数契約可
リモートワーカー(フルタイム・パートタイム) 有効な雇用契約、期間3ヶ月超、雇用主がマレーシア国外(外国企業)であること

対象職種

Tech系(例):

非Tech系(例):


申請・登録の手順

公式サイトの情報をもとにした標準的なフローは以下の通りです。

STEP 1: 公式サイトにアクセス
https://mdec.my/derantau/ にアクセスし、
「SIGN UP NOW」または「REGISTER NOW」をクリック

STEP 2: アカウント登録・基本情報入力
氏名・国籍・職種・雇用形態などを入力

STEP 3: 就労証明書類を準備・アップロード
【フリーランスの場合】
  → 有効なプロジェクト契約書(期間3ヶ月超)
【リモートワーカーの場合】
  → 雇用契約書(外国企業・期間3ヶ月超)

STEP 4: 年収証明書類を準備
※公式テキストに「Annual Income」の記載あり(金額閾値は原文が途中のため確認要)

STEP 5: 申請料を支払い
本人:MYR 1,000 / 同伴者1人あたり:MYR 500

STEP 6: 審査・承認待ち
MDECおよびイミグレーション当局による審査

STEP 7: パス受領・入国
承認後、Professional Visit Pass(PLIK)を取得してマレーシアへ入国

⚠️ 注意: 年収要件の具体的な金額については公式FAQドキュメント(公式サイトよりダウンロード可能)で必ず確認してください。本記事掲載のテキストは原文が途中で切れており、閾値金額は引用していません。


日本との違い・対比(在留資格との比較)

日本でリモートワークを「合法的に行いながら長期滞在する」には、就労系の在留資格が必要です。日本の出入国在留管理庁が管轄する現行制度とDE Rantauを比較します。

制度の基本比較

比較項目 マレーシア DE Rantau 日本の就労系在留資格(参考)
専用のデジタルノマドビザ ✅ あり(PLIK) ❌ 専用制度なし(※)
主な対象 外国籍のリモートワーカー・フリーランサー 日本国内企業に就労する外国人
管轄機関 MDEC(民間寄り) 出入国在留管理庁(法務省管轄)
初回有効期間 最長12ヶ月 職種・状況により異なる(1年・3年・5年等)
更新後最長期間 合計24ヶ月 更新制(上限なし・ただし審査が必要)
費用(本人) MYR 1,000(約3万円) 収入印紙代等(数千円〜数万円)
家族帯同 配偶者・子・親すべて可 在留資格「家族滞在」等で可
リモートワーク合法性 ✅ 制度上明示的に認可 観光ビザでの就労は❌(不法就労)
雇用主所在地要件 外国企業(非マレーシア)のみ可 原則、日本国内企業への就労

※ 日本では「J-Find(特定活動46号相当)」や高度専門職ポイント制などが存在しますが、「海外企業のリモートワーカーが日本に住みながら働く」ことを明示的に認めるデジタルノマド専用ビザは2024年時点で存在しないのが実態です(出入国在留管理庁の在留資格一覧より)。

「日本でいうと何に当たるか」

DE Rantau Nomad Passは、日本の制度で最も近いのは**「特定活動(告示外)」や「就労可能な在留資格」の一形態**に相当しますが、決定的に異なる点があります:

つまり、日本に住む日本人がマレーシアの会社と契約してリモートワークする、という用途ではなく、日本の会社・クライアントと働きながらマレーシアに滞在するという使い方が典型的なユースケースです。


日本人が注意すべきポイント

① 雇用主は「マレーシア国外」の企業であること

リモートワーカーとして申請する場合、雇用主がマレーシア企業ではいけません。日本のフルタイム正社員が「日本の会社に在籍したままマレーシアで働く」というケースは、この条件に合致します。

② 観光ビザ(ノービザ含む)でのリモートワークは不可

日本人はマレーシアに90日間ノービザで滞在できますが、この期間中のリモートワークは法的にグレーです。DE Rantauを取得することで**法的に白色(合法)**になります。長期滞在を考えるなら必ず正規のパスを取得しましょう。

③ 契約書の「期間」と「外国企業」要件を事前確認

④ 親の帯同はメインパス保持者のみ

配偶者・子供は「同伴者」として申請できますが、親を帯同できるのは本人(メインパス保持者)のみです。同伴者が独立して親を連れることはできません。

⑤ 税務上の居住者区分が変わる可能性

マレーシアで24ヶ月滞在した場合、マレーシアの税務居住者とみなされる可能性があります。また、日本側では183日以上の国外滞在で日本の税務上の居住者でなくなる可能性もあります。日本とマレーシアの間には租税条約が締結されていますが、具体的な適用は状況によって異なります。

⑥ 年収要件の確認を忘れずに

本記事のソーステキストは年収(Annual Income)の記載部分で途中で切れています。必ず公式FAQ(https://mdec.my/derantau/ よりダウンロード)で最新の年収要件を確認してください


まとめ・次のアクション


【ブロック1: 自分でできるステップチェックリスト】


以下のような疑問は、個人の状況によって答えが大きく変わります:



この記事はマレーシアDE Rantauビザ(MDEC)の公式情報を基に作成しています。法律・税制は変更される場合があります。最新情報は必ず公式サイトをご確認ください。

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※ この記事の情報は2026年3月12日時点のものです。最新情報は各国政府の公式サイトをご確認ください。当サイトは情報提供を目的としており、法的助言を行うものではありません。