この記事のポイント

📌 本記事は2026年3月時点の各国公式情報に基づいています。

ASEAN就労ビザ処理期間比較

ビザ種別処理期間費用(USD目安)主な条件
シンガポールEP3〜8週間200〜500月給SGD5,000以上
マレーシアEP4〜8週間300〜800月給RM5,000以上
タイWP+Non-B4〜8週間300〜600タイ人4名雇用/外国人1名
ベトナムWP4〜10週間200〜500学歴・実務経験証明
インドネシアKITAS8〜12週間500〜1,500RPTKA承認が前提
フィリピンAEP4〜8週間200〜500DOLE申請が必要
カンボジアWP2〜4週間300〜600比較的簡易

必要書類の比較

書類SGMYTHVNIDPH
パスポート
学歴証明
職歴証明
無犯罪証明
健康診断
写真
雇用契約書

(○=必須、△=場合による)

各国の特徴と注意点

シンガポール(EP: Employment Pass)

マレーシア(EP: Employment Pass)

タイ(Non-B Visa + Work Permit)

ベトナム(Work Permit)

インドネシア(KITAS)

日本人が知っておくべき注意点

よくある質問(FAQ)

Q: 就労ビザなしでリモートワークはできますか? A: 厳密には多くの国で違法ですが、マレーシア(DE Rantau)やタイ(DTV)など、専用のノマドビザを提供する国が増えています。

Q: 転職した場合、就労ビザはどうなりますか? A: 通常、旧雇用主のビザを取り消し、新雇用主が新しいビザを申請する必要があります。

Q: 複数のASEAN国で同時に就労ビザを持てますか? A: 法的には可能ですが、税務居住者の判定に影響するため、税務上の整理が必要です。

Q: 日本のパスポートでASEAN各国にビザなし入国できる日数は? A: シンガポール90日、マレーシア90日、タイ30日(延長可)、ベトナム45日、インドネシア30日、フィリピン30日です。

Q: 就労ビザの更新は難しいですか? A: 初回取得に比べて更新は比較的容易ですが、各国で要件が異なります。

まとめ:自分でできること vs 専門家に相談すべきこと

自分でできること:

専門家に相談すべきこと:

ASEAN 就労ビザ ワークパーミット 比較
※ この記事の情報は2026年3月22日時点のものです。最新情報は各国政府の公式サイトをご確認ください。当サイトは情報提供を目的としており、法的助言を行うものではありません。